Bonus Occupazionale
“Acchiappa Talenti”

Incentivo per le assunzioni rivolto alle imprese, con agevolazioni economiche per favorire l’occupazione di giovani e disoccupati.

La Regione Lazio, con Determinazione G10057 del 31 luglio 2025, nell’ambito del PR FSE+ 2021-2027 – Priorità 1 “Occupazione”, promuove l’Avviso pubblico “Acchiappa Talenti” per incentivare le imprese che favoriscono l’inserimento lavorativo di giovani e adulti altamente qualificati e il rientro dei talenti nel territorio regionale.

Destinatari

Possono richiedere l’incentivo le imprese e i liberi professionisti operanti nei settori dei Servizi e dell’Industria, secondo i codici ATECO indicati nell’allegato 2 dell’Avviso.
Le assunzioni devono essere effettuate con contratto di lavoro subordinato, a tempo indeterminato (incluso l’apprendistato) o a tempo determinato di almeno 12 mesi.
Sono esclusi i contratti di lavoro domestico, intermittente o a chiamata.

Incentivo A – Giovani

Per l’assunzione di under 35 disoccupati/inoccupati, residenti o domiciliati nel Lazio, con almeno una Laurea triennale o un Diploma ITS.

€16.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time (o apprendistato)
€18.000 se la persona assunta è una donna
€8.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi)
€9.000 se la persona assunta è una donna

Incentivo B – Rientro nel Lazio

Per l’assunzione di persone che hanno conseguito una Laurea triennale o Diploma ITS in un Ateneo o ITS del Lazio e che sono residenti o domiciliati fuori regione.

€20.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time (o apprendistato)
€22.000 se la persona assunta è una donna
€10.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi)
€11.000 se la persona assunta è una donna

Incentivo C – Alte professionalità

Per l’assunzione di laureati magistrali residenti o domiciliati nel Lazio, oppure formati in Atenei del Lazio ma residenti fuori regione.

€24.000 per assunzioni a tempo indeterminato full-time con inquadramento di quadro o dirigente
€26.000 se la persona assunta è una donna
€12.000 per contratti a tempo determinato (12 mesi)
€13.000 se la persona assunta è una donna

Le assunzioni devono essere effettuate dopo il 5 agosto 2025 (data di pubblicazione dell’avviso).
I contratti part-time inferiori al 50% non sono ammessi; quelli pari o superiori al 50% ricevono il 50% dell’incentivo.

Regimi di aiuto

De Minimis (Reg. UE 2831/2023): l’incentivo può coprire fino al 100% del costo salariale annuo, nel limite massimo di €300.000 in tre anni.
In esenzione (Reg. UE 651/2014): l’incentivo copre fino al 50% del costo salariale annuo (75% se la persona assunta è disabile).
È richiesto un saldo occupazionale positivo nei 12 mesi successivi all’assunzione e che il lavoratore rientri nella categoria dei lavoratori svantaggiati.

Obblighi

Le imprese non devono aver effettuato licenziamenti (individuali o collettivi) nei sei mesi precedenti alla data di assunzione.
Il rapporto di lavoro incentivato deve essere mantenuto per almeno 12 mesi, sia per i contratti a tempo determinato che indeterminato.

Erogazione e cumulabilità

Il contributo può essere erogato:

in unica soluzione dopo 12 mesi dall’assunzione; oppure
in anticipo al 50%, con presentazione di polizza fideiussoria.

L’incentivo è cumulabile con altre misure nazionali o regionali di defiscalizzazione e decontribuzione, nel rispetto della normativa sugli aiuti di Stato.

Presentazione delle domande

Le domande vanno presentate a sportello dalle ore 10:30 del 1° ottobre 2025 alle ore 17:00 del 1° aprile 2026.
La procedura sarà chiusa anticipatamente in caso di esaurimento delle risorse.