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TIROCINI
La nostra consulenza per l’attivazione del tirocinio Comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.
Il piano per la crescita e il reinserimento nel mondo del lavoro dai 35 ed i 55 anni.
Per favorire l’occupazione e il reinserimento lavorativo.
Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL)
Il programma promosso dall’Unione Europea per favorire l’occupazione dei giovani.
Particolarmente vantaggiosa per le aziende è una tipologia contrattuale con agevolazioni contributive, economiche, normative e fiscali.
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Valorizzazione dei talenti, sviluppo delle competenze e crescita professionale. Scegli quello più opportuno per te.
Per te che attivi un nuovo tirocinio tramite il programma garanzia giovani, 300 euro di rimborso al mese
COME ATTIVARE UN TIROCINIO
Il tirocinio formativo non è un rapporto di lavoro e pertanto l’indennità corrisposta dall'azienda al tirocinante non è soggetta a contributi previdenziali. Al termine del periodo di tirocinio, non vige alcun obbligo di assunzione. Il rapporto fa dunque una naturale scadenza
Il tirocinio è un percorso di formazione che ha lo scopo di accrescere le competenze del tirocinante il quale attraverso questa esperienza, avrà l’occasione di fare il suo ingresso all'interno di un nuovo contesto lavorativo apprendendo giorno dopo giorno ulteriori competenze professionali.
Vi è un ampio spettro di destinatari.
Non vi sono vincoli particolari possono essere sia disoccupati che occupati. Studenti e non, cittadini italiani o stranieri.
La nostra consulenza per l’attivazione del tirocinio è totalmente gratuita e comprende anche il costo dell’assicurazione obbligatoria di Responsabilità civile del tirocinante.
meno di 30 anni ma senza garanzia giovani
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La nostra, è la storia di persone e imprese che si incontrano e che crescono insieme, che guardano al futuro e che quotidianamente, riservano la massima attenzione alle esigenze di tutti i loro clienti.